La Roma del S. XXI
Los antiguos emperadores Romanos se encontraron ante un dilema único: la extinción de los antiguos dioses y la todavía no llegada de Cristo. Ante este escenario, tuvieron que liderar de manera única, sin ninguna guía. Hoy en día nos encontramos en una situación similar, ¿cómo podemos proceder por tanto?
En la ROMA del Siglo III, se vivió una época caracterizada por un gran vacío, que exigía de los hombres y mujeres, y muy particularmente de sus gobernantes, lo que otras épocas nunca habían exigido.
¿Por qué?
En la Roma de la época del Emperador Adriano, los dioses de la antigüedad se habían extinguido y Cristo todavía no existía. Esta situación dejaba a los líderes con grandes responsabilidades sobre sus hombros, pues por un lado debían ser capaces de generar un propósito de vida y por otro necesitaban darle sentido y orientación a sus acciones. En definitiva, tenían que hacerse cargo de lo que antes era "provisto" por los dioses.
En la ROMA del Siglo XXI, entre otros grandes dilemas de la humanidad, nos encontramos ante el vacío en la forma de “hacer” empresas. El management tradicional ha quedado obsoleto y la nueva forma de hacer las cosas se está creando sobre la marcha.
Lo que si parece claro es que en este nuevo paradigma hay unos pilares que van emergiendo con claridad.
Hablamos de la importancia de la Disrupción, de la Innovación y del diseño de empresas basado en el Customer Experience (sobre todo resolviendo problemas / dolores concretos)
Aunque si por algo se caracteriza precisamente este nuevo paradigma es por aspecto líquido, ciclos de cambios vertiginosos y aceleración exponencial. Así parece que a pesar de los principios que se van “solidificando”, saber leer las olas que vienen y surfearlas será una de las habilidades más importantes.
¿Cuál crees que acabarán siendo las bases que sustentarán la nueva forma de “hacer” empresas?
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